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太不合理 回复  
美眉
茶香缭绕
我是胜南社区管理下的一所幼儿园的幼儿教师,对我们这里实行的绩效考核制度深恶痛绝,说点事例,你来评评合不合理。对于去社区参加优质课比赛的老师,根据获奖名次社区会有不同分值的岗点奖励,这些岗点是从园里别的老师的工资里取出来的,这就意味着,别的人员这个月再认真工作也拿不到全部工资了。可知道吗?如果一个老师去参加比赛,那么她就不能进行正常的教学工作,起码一个礼拜不能带班,她的工作就由班里的其他人员分担,工作量肯定是加大的,在这种情况下,还要从工资里拿出钱来给那个出去上课的教室,公平吗?是不是,日常工作不重要,定期举行的社区公开课才是主要?也就是,孩子们不重要,社区领导才重要?还有别的,下次再一一叙说。反对绩效考核!它考核、刁难的只是基层工作人员,对领导,乃至机关工作人员则决不伤及皮毛!反对!反对!坚决反对!强烈要求局里的领导百忙中抽空下来了解民众疾苦!
返回列表 [ 发表时间:2008-4-13 9:57:38 ] 返上

回复:太不合理 回复  
美眉
hanjx
你反映的情况我不太清楚,需要了解一下,教育中心会给你答复。
返回列表 [ 发表时间:2008-4-18 10:46:09 ] 返上

坚决反对 回复  
美眉
youeryuan
回复:很不合理!坚决反对!一线老师最辛苦,凭什么以考核名义克扣工资?请问园里的领导们工资扣过吗?
返回列表 [ 发表时间:2010-6-21 20:52:00 ] 返上
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